Las empresas barajan sus proyecciones salariales.

Por Deloitte.

Edición 271 – Enero / Febrero 2017.

Como se lo pronosticaba 2016 fue un año muy complejo para la mayoría de empresas en el país. Esto trajo como resultado descenso en las ventas, fuerte incremento en los costos, caída de las utilidades, reducción de personal y estancamiento de los salarios.

Un estudio realizado por Deloitte en aproximadamente 300 empresas del país lo refleja: 2016 será un año que muchas empresas querrán olvidar rápidamente, no sin antes haber obtenido aprendizajes acerca de la mejor manera de sobrellevar una crisis económica.

 2016: sin revisiones salariales o muy bajas

El presente análisis recopila información tomada de la encuesta de salarios realizada a empresas del mercado ecuatoriano, la cual se distribuye entre compañías nacionales y multinacionales, clasificadas por sector económico.

 


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